第60章 绩效的后劲儿
用户10266842提示您:看后求收藏(第60章 绩效的后劲儿,公司不黄了,用户10266842,青藤书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
绩效是一把双刃剑,对于韩泽来说,绩效最让他措手不及,在绩效执行一周之后,孔亚星、曾林两个人提出了辞职。
韩泽这个人比较谨慎,很少表达意见。对于下属的辞职,其实是比较有准备的。韩泽象征性的问了这两个人辞职的理由,两个人都表示是个人原因。其实这个原因也没有什么好说的,一个人可能是情有可原两个人都这样那就有可能说明是某些问题。在绩效之后就辞职了,这个很难让人猜测到和绩效有关系。
韩泽当然也不好很明确的说明,成年人的体面就是在于知道之后仍然能够忍住不说。韩泽来到了李靖的办公室,李靖在电脑前忙,李靖抬头看了一眼韩泽。
韩泽的表情有点着急,李靖示意韩泽坐。
韩泽看着李靖说道:“孔亚星、曾林今天提出辞职了。我这边需要再面试两个人,我找娟姐帮我再找两个人。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。